Przywództwo w obliczu niepewnej przyszłości

12 kwietnia, 2022 Off By admin
Dzięki pandemii koronawirusowej w życiu wcześniej nie potrzebowaliśmy przywództwa bardziej niż teraz. Pytanie, które musi dać do zrobienia sobie właściciel, brzmi: Czy nasi obecni liderzy są w stanie poprowadzić moją organizację w nieznaną przyszłość? Dzisiejsi liderzy muszą być: sprytny przyszłościowo, elastyczni strategicznie, zdolni do adaptacji, gotowi aż do kwestionowania status quo tudzież konwencjonalnej mądrości. Liderzy muszą posiadać zdrowe postępowanie do rzeczy niemożliwych, a www.nikonowicz.pl plus zręczność strategicznego myślenia tudzież systematycznego planowania. Czy to brzmi gdy liderzy w Twojej organizacji? Jeśli nie, to ważniejsze sondowanie brzmi: co zamierzasz spośród tym zrobić? To, co zrobisz później, jest tym, co w najwyższym stopniu się liczy!Historycznie przedmiot biorąc, liderzy – oraz owo się w życiu nie zmieni – są odpowiedzialni wewnątrz trójka rzeczy: 1) osiąganie wyników, 2) przewodzenie a 3) rozprzestrzenianie przyszłych liderów. Teraz, kiedy pandemia koronawirusów wprowadziła nową normę, która drastycznie zmieniła zasady działania, możemy doliczyć czwartą odpowiedzialność dla dzisiejszych liderów: ponowne rozgorączkowanie ludzi natomiast organizacji do działania.Dla większości organizacji pandemia koronawirusa natomiast jej następstwa zmieniły życie, jakie znamy. Wynikający z tego ból, pretensja i problemy ekonomiczne będą odczuwalne jeszcze długo w przyszłości. Pierwszym priorytetem gwoli liderów jest w związku z tym przewodzenie spośród empatią i współczuciem, by ożywić zaś www.niewiadomy.pl przywrócić energię swoim wyczerpanym zespołom a organizacjom. Organizacje są zmęczone. Muszą pochwycić oddech, aby się poprawić a przygotowywać aż do drugiego aktu – przyszłości po pandemii. Organizacje muszą wzdrygać się się gotowe na przyszłość.Pandemia sprawiła, że wszystkie tradycyjne ograniczenia zostały wyrzucone przy użyciu okno. Wszystko jest na stole. Wszystko jest możliwe. Pandemia stwarza jedyną w swoim rodzaju okazję aż do zmian. Argumenty przemawiające w środku zmianą wizerunku organizacji i podjęciem odważnych działań w życiu już nie wcześniejszy z większym natężeniem oczywiste. Jednak ażeby tego dokonać, potrzebni są liderzy – prawdziwi liderzy, www.dukala.pl a nie osoby tylko pełniące funkcje kierownicze. Skąd toteż wiadomo, że ma się prawdziwych liderów? Oto piątka kluczowych pytań, które pomogą Ci ocenić, jacy liderzy są w Twojej organizacji:1. Liderzy konsekwentnie osiągają wyniki. Słowem kluczowym jest tu konsekwencja.2. Twoi liderzy rozwijają przyszłych liderów. Ilu liderów wykształcili twoi obecniw ciągu ostatnich pięciu lat?3. Twoi liderzy mają naśladowców, którzy są pełni energii, skoncentrowani na misji,są gotowi do działania zaś chętnie podążają w ciągu swoim liderem.4. Liderzy są zorientowani na przyszłość, myślą także strategicznie, jak i taktycznie orazplanują natomiast przygotowują się na przyszłość. Czy też reagują na przyszłość, gdy ta w tym momencie nadejdzie?się obok ich progu? BTW – trudność spośród przyszłością polega na tym, iż wiecznie pojawia się onazanim będziemy na nią gotowi. Jeśli przyszłość pojawi się poprzednio Twoimi drzwiami, zanim będziesz na niąna nią gotowy – zgadnij, co? Jest już wewnątrz późno!5. Liderzy kwestionują stan prawny quo tudzież dogmaty obowiązujące w organizacji. Czyczy naciskają na organizację, aby była lepsza, szybsza i z większym natężeniem wydajna, azali podobnie po cichuczy również po cichu www.weremko.pl wykonują polecenia organizacji?Choć w celu wielu jest owo uciążliwy okres, jest owo i życiowa szansa. Jest to czas niezwykłych zmian. Cały świat stoi aż do górska kraina nogami, wszak owo oznacza szansę dla liderów biznesowych, którzy mają w szerokim zakresie otwarte oczy. Oczy muszą znajdować się w szerokim zakresie otwarte, www.zaglewski.pl gdyż okazje a srebrne obwódki nie spadają z nieba pionowo na kolana. Szanse zaś srebrne obwódki pojawiają się wręcz przeciwnie gwoli tych, którzy ich szukają. Jeśli odrzucić trudności tudzież zmagania, prawdopodobnie owo istnieć wybitnie podniecający czas. Szanse pojawiają się za każdym rogiem, natomiast ręce do pracy rozpaczliwie szukają rozwiązań. Kryzys przyniesie korzyści lecz wciąż wtedy, jak potraktujesz go jak szansę. Jeśli będziesz wypatrywać trudności, znajdziesz je wszędzie; gdyby będziesz poszukiwać możliwości, znajdziesz je oraz wszędzie.